先日社内で職場環境改善の取り組みの一環として管理職向けにメンタルヘルス勉強会を行いました。

各管理職が自身の職場の同僚や部下の心の健康増進を支援するため、どのような点に注意すべきか、どのような行動をすると良いかを話し合い、管理職によるラインケアの重要性について学びました。

研修を受け、今現状の対応などに問題がなかったか改めて振り返るいい機会となったようです。メンタル不調のサインを見落とさず早期対処ができるよう、なにより日頃からの同僚や部下との「コミュニケーション」や「声掛け」を大切にしていきたいと強く感じる研修となりました。