弊社では2013年6月よりISO9001を取得しておりましたが、10年以上運営しており社内にも十分浸透していることや、ISO9001:2015より「認定」よりも「運用」を求められる規格に変わったこともあり、今回より国際経営診断株式会社様（http://www.manage-assess.net/index.html）のご支援のもと、ISO9001:2015の自己適合宣言を行うことといたしました。
第三者機関によるマニュアル審査が主体となる「認定」ではなく、弊社に適合する仕事の仕組みをISO9001の要求事項に沿って正しく「運用」することを自己宣言する方が「お客様にとっても本当に必要とされるISO9001」であると考えております。
引き続き弊社に対してのご愛顧のほど、よろしくお願い申し上げます。

若手社員による会社紹介動画

弊社若手社員（および女子社員も声のみ出演）による弊社の企業紹介動画ができました。若者たちが自分で考えた内容ですので、是非ご覧くださいね。

当社では「仕事と生活の調和＝ワークライフバランス」の実現に向けて職場環境の整備等の促進を図っています。

従業員の満足度や生産性の向上、育児介護との両立等働きやすい環境整備として
・完全週休２日制の導入（年間休日120日）
・半日有給休暇の導入
・テレワーク制度（事務職）の導入
などの制度を導入してまいりましたが、この度その取り組み内容が認められ令和6年度の石川県ワークライフバランス「優良企業賞」をいただくことになり、さる3月17日に知事より賞状を頂きました。

これからも社員の声に耳を傾けながら、仕事と家庭生活の両立が可能な働きやすい職場環境づくりに努めてまいります。

サンエス株式会社環境レポート2024

2024年1月～12月のサンエス環境レポートを作成しました。本年度は今まで協力工場だった会社を自社で運営するようになり、その分の電気使用量が増えることになりましたが、一方でＬＰＧの使用量が減ったため、全体での二酸化炭素排出量は減少しました。しかしながら加工機械の老朽化などのため、不良品の発生率が上がってしまったことは残念でした。

今後も環境に配慮した生産活動を続けて行きますので、ご愛顧のほどお願い申し上げます。

従業員への福利厚生の一環として、金融機関の方を講師に招き、毎年恒例の金融セミナーを実施しました。 人生100年時代の今、働く世代すべての方にとって「人生計画＝ライフプランニング」が必要不可欠となっています。 本社と日用工場と合わせて約15名が参加しました。これからの人生に必要な金額を知るために各個人がスマートフォンを用いシュミレーションを行いました。それぞれ違うライフプランニングをそれぞれが考えることができた講習会になったと思います。

本社工場と日用工場に「AED（自動体外式除細動器）」を設置しました。突然の心停止から救命するためにできることは119番通報、胸骨圧迫（心臓マッサージ）そしてAEDによる電気ショックです。AEDは救急隊が到着するまでの間「命を救う」とても大切な役割を担います。
設置にあたり、事務所玄関にAEDロゴマークのステッカーを貼り、社内のほか、地域住民の方にも設置場所の発信を行いました。

また11月12日に毎年行っている「避難訓練」を実施しました。訓練用の非常ベルが鳴った後速やかに全員出荷場に避難を完了しました。
社長より、9月に能登地方豪雨災害が発生、昨年も市内で河川の氾濫が発生したなど、全国各地で台風や豪雨による浸水被害が多発していることに触れ、自宅でできる浸水対策やハザードマップの利用などの重要性についての話がありました。

その後、AED講習会を行い、まずは心停止後１分経過ごとに助かる確率が１割減っていくことや、現在も毎日一人はAEDで命を救われているなどの事例をお聞きしました。その後実際に救助訓練用人形を使って、胸骨圧迫（心臓マッサージ）とAEDを装着する手順を学びました。

人命を救う行動はなかなか勇気がいることですが、今回AEDを訓練し体験したことでいざという時に行動できるようになる、そういう気持ちを持たせてくれる講習会になりました。

これまでも弊社製造部で自主的に工場内の安全パトロールを実施していました
が、より「安全衛生」を強化するため、8月21日（水）に「安全衛生委員会」を
発足させました。

弊社は従業員数50人未満ですので、法令上安全衛生委員会を設ける義務は
ありませんが、従業員がより「安全」でかつ「健康」に仕事に従事できるよう、
毎月1回経営陣および管理職と、現場の若手社員がペアとなり、
「安全衛生パトロール」を実施して、工場内の安全確認や、作業環境の改善など
を今まで以上にチェックしていきます。

そしてその活動内容は毎月開催する委員会で審議し、その議事録も従業員
全員に周知して、会社全体で「安全衛生」の強化に取り組んでいきたいと思います。

（社長と、8年目社員で倉庫の安全衛生パトロール中）

弊社会長　鈴木英俊　令和6年5月24日　享年86歳にて逝去いたしました。生前のご厚誼に対し深く感謝申し上げます。

密葬の儀は近親者のみで相済ませ、「お別れの会」を令和6年6月28日にセレモニーホール斎苑小松本館にて執り行ました。県内外から個人と親交がありました東レ株式会社代表取締役社長大矢光雄様をはじめとする取引先関係や、友人関係、自衛隊関係など、約300名の方にご参列いただきました。誠にありがとうございました。

故人は、先代の時代の衣料用撚糸の下請け業から、産業資材用繊維や縫糸の自販業に業容を大変換させ、今日の弊社の基礎を築いたまさに中興の祖でありました。

故人が心血を注いだサンエス株式会社をさらに発展拡大し、永続させることが残された我々一同の責務であり唯一の恩返しであるとここにお誓い申し上げます。どうか今後とも今まで以上に弊社に対しご指導・ご愛顧の程お願い申し上げます。

全国健康保険協会が働きかける「かがやき健康企業宣言」にエントリーしました。当社は健康診断の受診率100％はもとより、市町村が実施する「がん検診」の個別受診費用を会社が全額補助しています。また、今年度より付加健診の受診対象年齢が拡大されるなど、より健康に関する意識が高まっています。

「社員の健康が会社を元気にする！」を信念に、より社員の健康増進に関する取り組みに力を入れいきいきとした元気な職場づくりに努めていきたいと考えております。

本年2月1日に弊社もSDGs宣言いたしましたが、その内容が市のWEBサイトに登録されました。

https://www.city.komatsu.lg.jp/soshiki/1021/oshirase/10055.html

弊社の特長的な取り組みといたしましては、通常繊維製品に色を付ける場合、染色工程にて着色いたしますが、この染色工程においては着色時には水に染料を溶かし、その後何回もすすぎをするために大量の水を使用し、かつ熱を掛けて加工するので熱エネルギーも使用し、当然ながら二酸化炭素の排出も多く発生します。弊社は糸に樹脂をコーティングする技術を得意としておりますが、その工程にて着色した樹脂を使用することで染色工程を省き、水の節約と二酸化炭素の発生の抑止を行っております。

これからも未来に向けて少しでも地球環境を良くするために、出来る事をやって行きたいと思いますので、引き続きのご愛顧の程、お願い申し上げます。